在全世界以 #InspireInclusion 為主題慶祝 2024 年國際婦女節之際,也是承認和表彰女性在各個領域(包括快速發展的科技行業)取得的成就的時刻。 Vivian Qi,亞太區總經理 ByteBridge是一位卓有成就的專業人士,在資料中心和 IT 產業擁有十多年的經驗。她因成功應對複雜挑戰並超越期望而享有盛譽。 Vivian 在 IT 產業的經驗為渴望從事科技工作的女性樹立了鼓舞人心的榜樣。
在對 Vivian Qi 的獨家採訪中,我們探討了她對 IT 行業、領導力以及 #InspireInclusion 在國際婦女節的意義的見解。
您認為,女性擔任 IT 產業領導角色的關鍵特質是什麼?
女性以履行承諾並確保履行職責而聞名 承諾兌現,在工作場所營造信任和問責的文化。我們具有同理心、積極傾聽和關注細節的能力,使我們能夠在團隊內建立牢固的關係並推動有效的協作。這些特質是科技業成功的關鍵:解決問題和包容性。
對於那些渴望從事科技職業並瞄準領導職位的年輕女性,您有什麼建議?
IT產業是一個令人難以置信的令人興奮的領域 這是 始終處於不斷變化的狀態,每天都有新的創新和變化發生。與傳統產業不同,擁抱這些變化對於成功至關重要。這個行業需要年輕、充滿活力的個人,他們能夠在這個快節奏的環境中快速學習和適應。在人工智慧和科技快速進步的時代, 見證 這些變化正在展開並了解它們是如何發生的 影響 人類可以得到令人難以置信的回報和激勵。我對年輕女性的建議是擁抱挑戰,保持好奇心,不斷學習,並對新的可能性持開放態度。憑藉對科技的奉獻和熱情,科技業的成長和領導機會是無限的。
2024 年國際婦女節的活動主題是「激發包容性」。 #InspireInclusion 對您來說意味著什麼?
身為一名 30 多歲的亞洲女性,我的身分認同使我在 IT 產業中屬於性別、年齡和種族少數群體。這就是為什麼我感謝那些讓我在整個職業生涯中感到被重視和包容的人。
At ByteBridge作為一家少數族裔擁有的全球性公司,我們優先歡迎來自不同背景、文化和語言的個人。溝通是我們價值觀的核心,儘管它有時會帶來挑戰。我們非常重視營運各個面向的包容性,從招募和與個人合作到培養開放和理解的文化。
此外,文化在 ByteBridge 強調對錯誤的高度容忍,重視潛力而非完美。我們相信從錯誤中學習,糾正錯誤,然後繼續改進。擁抱不同的聲音、風格和觀點是在我們組織內促進創新的關鍵。我們積極鼓勵為年輕人才提供成長和貢獻獨特想法機會的文化。
對我來說,包容不僅僅是一個流行詞,而是指導我們互動、決策和成長的基本原則。 ByteBridge。它是為了創造一個支持性和多元化的環境,讓每個人都感到受到重視、尊重,並被賦予權力,在工作中展現真實的自我,為我們的集體成功做出有意義的貢獻。
